上次我们讨论了大家关注的问题，比如下面这些或许你也会感兴趣，现在带着你的问题，一起来，让模糊变得清楚，让专业更有底。
1、创业公司风险融资后，比如融资前约定了给某个技术骨干5%干股，融资后想将这个人的股份所占份额100万以现金付给他，这100万算做他的股权转让收入吗？按股权转让收入扣个税吗？
2、企业清算时，账面的土地使用权，是否要按评估增值部分征收自然人股东个人所得税？
3、差旅费津贴和误餐补贴免税，但是标准怎么确定，实际确定时有什么注意事项吗？
4、投资者投入产生的资本溢价转增资本时自然人股东是否需要缴纳个人所得税，如果是盈余公积转增实收资本呢，自然人股东是否需要缴纳个人所得税？
5、公司与高校联合举办有奖征文活动: 奖金需要按什么项目征收个人所得税?奖金支付需要取得什么凭证?后续，取得的文章版权稿件归企业公司，有可能后期改编成小电影，这个主办公司确定交什么税吗?
6、在同一个企业中，因为员工绩效兑现时间不同，年终奖是否可以分批申报？
7、销售人员的业绩提成会造成个人所得税的大幅度波动，如何控制业绩提成的个税税负？
8、员工在两个单位均有任职，两个单位都按工资薪金扣缴个税，告知该员工3月底前自行到税务进行个税申报，补交个税，这样处理是否合规？
9、外籍人境外加入的社会保险和商业保险是否要合并到工资缴纳个人所得税？
10、赠送客户的礼品，实际操作中如何代扣代缴个税？是不是必须反算？
11、对于外籍人员合理免税费用补贴的范围，有没有一个比较能被认可的量化标准。另外这个大概的标准会以什么为基数，工资还是总报酬？另外外籍个人提供的发票，究竟是公司抬头更恰当还是个人抬头更恰当？
12、如果委托人事服务单位提供给员工补充福利（商业医疗、年度体检等），这种情况下，这笔服务费是否需要合并到员工的工资薪金计算个税？
13、如果为员工缴纳的商业保险合并计税，能否平摊到各月去计算？还是需要看一次支付还是分月支付？
14、关于12万申报，有个疑问：如果公司股东及员工以自己不会为由，让财务人员代替其申报，财务人能以何种理由拒绝？
15、公司在做股权融资，有原股东股权转让增值，个税较多，如果想分期缴纳？都是怎样的申请手续？有没有节稅方法？
16、公司做定增，原注册资本1000万，定增百分之十，按1亿估值，但是工商变更时没有增加实收资本，按股权转让，把定增股东变进了公司，发现问题，想原路变回去，在增资进来做定增，问一下错的步骤有没有个税？
17、员工餐厅就餐，发放消费定额，可以第三方采购也能用，如何确定个人所得税呢？
18、互联网平台上的大量劳务支出，个人所得税到底如何代扣代缴呢？网红个税如何扣缴？
19、员工集体旅游，有的企业补缴了个税，如何认定呢？
20、个人报销通讯费，到底算不算个人所得呢？
21、年12万元申报是不是宣传中的一直没有滞纳金呢？
22、合伙企业份额转让，按财产转让还是按个体工商户？是不是要代扣代缴呢？
23、残疾人就业保障金，17年新政策如何操作，如何雇佣残疾人员呢？
24、代扣代缴个人所得税的滞纳金处理
25、买房买车要求有纳税证明，财务或人力管理如何知道里面的操作，避免误了员工的大事？
26、股权变更的信息如何与税务机关进行信息交换？
27、个人买房能否补缴个税？之前年度忘了给员工明细申报，能否补充申报？
28、未出资转让股权必须核定净资产或评估征税？
29、本次沙龙，我们将在此基础上更加聚焦免税的适用条件，征管方式及股权转让的各种情形的涉税处理
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