3.7.2.1　有哪些吃饭的支出是可以进行区分性质并归属于不同的支出范围

尽管有上面的争议，但是我们还是从原则的规定出发，试想，员工还用招待吗？如果某一天餐厅没有电，员工外出就餐，公司买单，这是正常的费用还是招待费，因此我们还是认为，不宜简单的进行定性，而是要充分的理解业务招待费的属于关系。

事项	如何区分的理解(仅供参照)
会议费当中的用餐费用	如属商务、业务、内部培训活动当中合理发生的，建议完善凭据作为会议费处理
会议费当中的赠送礼品	对于答谢客户业务人员的礼品，理解上属于业务招待性质，不过并入会议费如何区分就需要更多关注了；如果计入业务宣传费中，则适当有一些形式上的处理，似乎也有空间可以谈
会议费当中的专家劳务费	作为参会人员的劳务报酬，需要代扣代缴个人所得税
境外考察	需要提供境外考察的事项安排，证明其与业务相关性，而不是个人相关的奖励费用
员工出差过程中的餐费	能说明员工自己发生的合理性的，属于正常的出差费用
员工出差过程中的赠送礼品	通常会被认为属于业务招待费，当然需要与业务宣传费区分
员工加班时发生的餐费	真实发生有相应的合理性、凭据的，理解上可以作为正常的费用扣除，并非一定属于职工福利费的范围，宜计入相应的成本费用
预付卡	明确说明购买的预付卡的赠送，通常会被认为属于业务招待费性质
年会、聚会费用	理解上属于福利费，与业务招待费可以进行区别
劳务派遣工用餐支出	不宜认定为招待费性质，而是属于福利费性质，与自己员工一致处理
为客户报销的费用，如交通费、住宿费	如果非要注明，那还是有业务招待费的性质
集团内接待发生的费用	看为业务相关发生的还是单纯的接待，理论上认为集团内招待的情形会比较少