标题： 新版个人所得税法实施以后，关于一次性年终奖金计算方法是否会有影响？
内容： 咨询问题1：新版个人所得税法实施以后，一次性年终奖金的发放是否还可以沿用《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）？ 咨询问题2：新版个人所得税法实施以后，企业如果计划发放2018年度员工的一次性年终奖金，安排在2018年12月底发放和在2019年1月份发放是否计税金额会有差异？ 咨询问题3：新版个人所得税法实施以后，新版工资薪金个税起征点、税率、速算扣除数从2018年10月1日起开始使用，是否适用于以后年度取得的年终一次性奖金收入的个税计算？
提交人： 顾小姐 提交时间： 2018-10-12 13:39
回复时间： 2018-10-16 16:20
回复内容：
尊敬的纳税人：您好！您咨询的问题已收悉，现回复如下：在2018年第四季度取得的全年一次性奖金，可以按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）的有关规定和计税方法缴纳税款，但全年一次性奖金计税方法，纳税人在一个纳税年度内只能享受一次。具体计算方法如下：将全年一次性奖金除以12个月后的商数，按照财税〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。对于在取得年终一次性奖金的当月，个人工资收入低于5000元的，可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”，就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。
2018年10月之前，如果您已经使用过全年一次性奖金优惠政策，按照规定，今年四季度发放的奖金，不能再适用全年一次性奖金政策，应当并入当月工资薪金，合并计算个人所得税。2019年发放2018年的全年一次性奖金的税收政策，有待进一步明确。
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