【10.13周六】社保·个税，私享解决方案，重量级实务专家团培训

大力税手，以解决方案为追求目标，在充分调研各色的培训与筹划手段的基础之上，与有多年操作经验、真实运营案例的机构一起，未雨筹谋，为你带来一场“突破之旅”，这就是：

【名称】个税·社保，鱼与熊掌何以兼而有得私享研讨会

【日期】2018年10月13日全天 星期六

【地点】北京

【形式】40人，5人一组，共8组（小组讨论式），独创特邀税务征管专家现场指导、点评，多纬度、立体化知晓底线与究竟

【第三只眼邀请】

个税改革紧锣密鼓、社保改由税务征收，身处快速变化的时代，唯有以变应变。曾经有微友告诉小编，社保与个税培训如此多，标题筹划来吸睛，问题你知我也知，奈何还是说问题。不过好在相关部门已给出了“定心丸”，短期内不会大规模追缴或改征之初即在金三系统中设置预警指标管理，但很多企业少交的问题依然存在，被个案检查、被举报的风险仍有可能随时发生，不懂社保，何以以“税”论社保，知其然，更知其所以然，

这次我们特别邀请有10余年从业经历，有实操案例的伙伴一起来，组合式研讨，专家临场指导，希望带给你新的感知（本次活动特别邀请税务专家分享当下个税申报与个人股权转让在金三系统中的运行风险与征管风险），更发现适合你的解决方案。

【聚集“五步法”】

第一部分 社保政策底线知多少

1.谁要缴纳社保

2.社保计缴的基数工资总额如何确定

3.单位与个人的“双基数”如何确定

4.社保与个人的利益如何量化，难道员工不愿缴社保

5.同城、同省与跨省、海外，两处以上发放工资下的社保如何缴纳

6.社保个人账户的唯一性如何理解，两地缴纳后如何合并与退回

7.与异地公司的雇佣关系产生的异地社保对于员工有何实质影响

8.案例分析北京公司的人员在上海缴纳的社保有问题没（在上海个人缴纳或通过人力公司代缴）

9.劳务派遣工、返聘退休人员、实习生、劳务工、非全日制工作人员、外籍人员、农村务工人员的社保如何交

10.个体户户主、合伙及个人独资企业与所雇佣人员的社保征收手段

11.社保的上限与下限

12.社保征收移交税务后的社保部门的权责有哪些

13.社保机关每年的检查抽样是如何进行的，发现的问题有哪些，处罚手段如何

14.员工举报后社保局会有什么处理方式

15.社保与住房公积金的基数差异有哪些，住房公积金以后会划转吗

16.社保降费的建议有哪些

现在许多税务专家在讲解、分析不同就业人员的社保适用标准，建议筹划手段，小编认为，只有社保机关从业的专家才能够讲到底，而且社保机关每年的检查手段与应对方式，仍将是企业要面对的。只有“深度理解”了合规的规则，才能超越规则！

第二部分 个税法修改后的统筹考虑

1.新个税法修改后的“五个核心“事项的走势

2.综合所得下计缴个税的影响与规划调整方式

3.个人股权转让面临出具纳税凭据挑战重启中的应对

4.CRS交换数据后面临的查补税风险将如何

5.新形势下原有的一些“筹划”方法的延续力与风险分析（分析小编收集的一些人力公司、服务机构、互联网公司推出的方案的合规性与风险性评估）

新个税的几个发展趋势，以及最为高净值人士、老板关注的CRS的信息交换，更为重要的是小编收集的市场个税筹划的套路的分享与风险评价。

第三部分 个税与社保的融合相承

1.南方某地是“如何”比对社保发出自查通知：社保计缴口径与个税计缴基数的天然差异与相同点比较

2.工资总额调剂对于社保的影响

3.用工形式对于社保的影响与可行性

4.集团高管人员考虑

5.用工密集型企业考虑

6.技术型企业考虑

7.央企中集团派遣用工工资与社保分离情形考虑

8.个体户形式的可行性

9.空间转移方式的可行性与风险

10.账外运营的风险

11.海外分拆形式下的可行性与风险

此段为干货分享，其中有小编采集的真实案例、应对案例，以及我们的规划长久布局安排与适用性开发。

第四部分 劳动用工法律遵从要求及操作案例与应对案例

1.劳动用工合法遵从的政策底线与法律风险

2.仅为规避社保等操作产生的不可预期的企业风险

3.跨境“走出去”人员与外籍人员的社保与劳动关系协调

4.人力服务公司可以为企业带来的附加值服务

5.产品方案与落地案例分享

涉及的筹划方案、用工争议的解决，多种用工下的企业的风险考虑，以及人力公司所提供的服务案例介绍。

第五部分 小组方案设计与专家辅导

现场小组设计与共议

【专家介绍】

1.庚鑫 先生

51社保研究中心专家，资深用工与社保专家，劳动用工与人工成本优化高级咨询顾问，多家机构特聘劳动用工、成本优化专家顾问，曾就职于北京市人力资源和社会保障局，12年人资相关工作经验。

2.第三只眼 郝龙航 先生

大力税手法税工作组成员，税务问题实务解决经验分享人。

3.张研 女士

大力税手法税工作组成员，国际税服务领域专家

4. 周凯刚 先生

律师，英鹊（上海）企业管理咨询有限公司 联合创始人/资深顾问，曾就职于上海外服（集团）有限公司，并先后担任法务部门高级法务经理，及人力资源咨询公司主要负责人。12年人力资源合规咨询经验，包含 6年+人力资源外包服务风险控制及5年+人力资源合规控制咨询服务经验。专长于劳动关系合规及风险控制领域，在人力资源法律及合规控制展开咨询服务的合作客户累计1000+。

5.神秘特邀税务机关点评专家

个人股权转让、残保金、工会等征管中的监管方式与检查手段，个税申报中社保与公积金的计扣限额的设置，及社保征收之后的职能与征收方式的展望。

【本次活动关注人员】

企业创业者、老板，财务负责人，人力负责人，税务总监，内控负责人等

【本次活动特别说明】

人员40人限，同行参加需要提前预约方可安排

知税，知社保，统筹规划，经验直采，专享应用，大力税手专家团，实务陪你前行。

即日报名：原价1988元，提前报名价格1480元（包含资料费、午餐、茶歇），现场可以取得要求开具的发票。

报名联系小秘书微信/电话：152-1062-8316（添加时备注：活动报名）

地点：北京广西大厦 北京市朝阳区潘家园华威里26号，地铁10号线西南口数分钟到达