【段文涛】实例详解10月1日后取得工资、薪金所得如何适用税法新规定

实例详解10月1日后取得工资、薪金所得如何适用税法新规定

文/段文涛

10月1日起，“提高工薪所得的费用减除标准（俗称“起征点”）和适用新的税率表，个体工商户等经营所得适用新的税率表”两项过渡政策将实施。近日，媒体和公众广泛关注10月份到手收入是否适用5000元“起征点”等问题。下面结合实际案例告诉你。

按照税法及财税〔2018〕98号文件的规定，纳税人2018年10月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

给大家举个例子。

某公司于2018年10月8日发放9月份的员工工资，其中：

张先生取得（扣除险金）工资6000元，按5000元扣除费用后的应纳税所得额为1000元，适用税率3%，应缴税款30元；

陈女士取得（扣除险金）工资8500元，按5000元扣除费用后的应纳税所得额为3500元，适用税率10%、速算扣除数210，应缴税款140元；

王先生取得（扣除险金）工资18000元，按5000元扣除费用后的应纳税所得额为13000元，适用税率20%、速算扣除数1410，应缴税款1190元。

友情提示，工资、薪金是按月计税，如果10月份再发放第二次工资，就不能再次享受5000元的扣除标准了，而且两次发放工资还要合并计税，适用新税率表。

随着减除费用标准的提高及新税率的适用，月到手收入2万元及以下的纳税人每月能少缴多少税呢？现分级计算如下，大家对照看看自己能减多少吧。