【人大国发院】《灵工时代:抖音平台促进就业研究报告》(后附报告)2020.9.9

人大国发院发布《灵工时代:抖音平台促进就业研究报告》

2020-09-09

9月9日,中国人民大学国家发展与战略研究院发布 《灵工时代:抖音平台促进就业研究报告》(以下简称《报告》)。

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《报告》以抖音为对象,阐述了新型灵活就业的特点、直播对电商经济的价值。据悉, 这是国内首份以短视频和直播平台为研究对象的就业报告。

1. 3617万个新式就业机会

《报告》显示,以抖音为代表的短视频直播平台降低就业创业门槛,惠及广泛的个人创作者和中小企业,

2019年8月-2020年8月,带动就业机会3617万个,助推“灵工”时代的到来。

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今年7月,人社部联合市场监管总局、国家统计局向社会发布了第三批新职业,依靠短视频、直播带货的创业者们有了“互联网营销师”的新称谓,也意味着这一职业得到正式认可。

2. 激发企业创业活力

截至2020年7月,超400万家企业在抖音开通企业号,其中20人以下的中小企业占比77%,企业们通过抖音扩大宣传和销售渠道,更新业务模式、拓展业务形态,获得新的机会。

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3. 带动新兴产业

随着越来越多人全职或兼职以拍视频/直播为职业,抖音目前已形成连接亿万用户和创作者、商家的互利共生就业生态,产生五大类超20种岗位机会,形成相对稳定的从业人群,如直播运营、直播助理、选品师、场景包装师。

此外,抖音还间接带动上下游产业链的多种就业形态,如摄影、录像和直播设备生产的相关岗位。

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抖音拥有强大的就业吸纳和创业孵化能力,是推动大众创新、万众创业的重要载体,为缓解就业压力、扩大就业规模和丰富就业类型做出了重要贡献。

4. “灵工”就业更具创造力

抖音就业人员规模庞大,类型多样,形态各异。《报告》认为,其就业特色可以用“灵工”来概括,即具有灵活、灵气和灵捷的特征,更强调多元化和创造力,不同于共享经济平台及传统“零工”就业特征。

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抖音就业的灵活性可进一步用“舞者”模型(The DANCER Model)解读,即:

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多元化( Diversity)

灵捷(Agile)

创造力(Novelty)

社群带动作用(Community)

创业和企业家精神(Entrepreneurship)

责任(Responsibility)

95后应届生全职拍抖音,返乡创业青年带动家乡特产销售、宝妈群体分享育儿心得……多样人群通过创作实现灵活就业,有更加自由可支配的时间和空间。

同时,抖音账号往往以个体或小微企业的形式运营,就业人员很大程度上也在创业,有助于创业和企业家精神在普通人群中培养。

在短视频/直播平台上,英雄不问出处,不问学历、年龄、性别,更加看重能力和胜任力,带来的是一种人人可参与的普惠性就业。

除了吸纳和带动就业,抖音还作为就业服务平台,为大学生等群体提供就业帮助。

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透过手机屏幕,人们看到的是一个个创作者,但其背后连接着一个个家庭、组织、创业团队。

借助自身的产品优势和科技力量,通过短视频/直播平台,更多人在发现自己的价值,获得收入,有更美好的生活。

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灵工时代:抖音平台促进就业研究报告.pdf

http://nads.ruc.edu.cn/docs/2020-09/e45e512c133f40aca56c0cf3d4573b90.pdf



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